1. Informe de vida laboral actualizado.
2. Certificado de tareas original, lo más extenso y detallado posible, firmado y sellado por la empresa.
   

Documentación requerida para autónomos: 

1. Certificado de alta en el censo de obligados tributarios con una antigüedad mínima de un año.
2. Declaración del interesado de las actividades más representativas.
   
3. Informe de vida laboral
   

* Las exenciones y resoluciones favorables de las FCT constarán como exención y no computarán como nota en el expediente académico.

¿Cuándo puedo solicitar la exención?

Aunque puedes solicitar la exención a lo largo del curso lectivo, para titular en el mismo año la documentación original tendrá que entregarse antes del 30 de mayo, atendiendo que las actas se cierran el 30 de junio. En caso de no cumplir con estos tiempos y no tener la documentación entregada en los plazos establecidos, no podrás titular hasta el siguiente curso (30 de septiembre).

Una vez iniciadas las prácticas NO podrás solicitar ningún tipo de exención. 

¿Dónde enviar la documentación?

La documentación deberás subirla a MI CUENTA. Por nuestra parte recibirás un mensaje sobre la resolución de la exención y los pasos a seguir posteriormente. La exención se tramitará a lo largo del curso y una vez tramitada, se notificará al alumno.

1. Facilitar toda la documentación y datos personales para poder iniciar las prácticas y comunicar cualquier cambio en dicha disponibilidad.
2. Incorporarse a la empresa, institución u organismo asignado en el plazo y condiciones acordadas con el gestor responsable de la Formación en Centros de Trabajo.
3. Incorporarse al centro de prácticas en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y conocer y respetar las normas de funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales del mismo.
4. Guardar estricta puntualidad en el horario de entrada y en cualquiera de las reuniones que se establezcan con usuarios, pacientes o miembros del mismo. En caso de ausencia justificada, se avisará con al menos 24 horas de antelación tanto al tutor/a del centro colaborador como al tutor/a del centro académico.
5. Ajustarse al calendario académico vigente para el centro educativo, aunque no sea coincidente con el calendario laboral del centro colaborador.
6. Mantener un comportamiento adecuado y correcto en el centro donde se realicen las prácticas, evitando especialmente el uso de teléfonos móviles o de cualquier otro dispositivo comunicativo mientras se esté llevando a cabo una tarea. También se debe asistir al trabajo con la vestimenta apropiada para la función que se ejerce. Y tampoco se debe realizar, en ningún caso, una actividad con ánimo de lucro con las personas con las que se trata en el centro asignado.
7. Realizar con diligencia y aprovechamiento las tareas, actividades formativas y los compromisos adquiridos con el centro, de acuerdo con el programa de prácticas y siguiendo las orientaciones de los tutores académicos y profesionales.
8. Desarrollar el trabajo de las prácticas atendiendo a los principios deontológicos propios de la profesión, prestando especial atención a la obligación de guardar la confidencialidad y el secreto profesional sobre la información recibida en el centro, sin transferirla a terceros.
9. No emitir, bajo ningún concepto, documento o informe alguno sin supervisión de los tutores académicos.
10. Mantener contacto periódico con las personas responsables de la tutorización académica y profesional, asistiendo a las reuniones que se establezcan con objeto de supervisar las actividades que se estén llevando a cabo en las prácticas, y comunicando cualquier incidente que pueda afectar al desarrollo de las prácticas.
11. No interrumpir, salvo motivo grave justificado, el desarrollo de las prácticas. En el caso de haber decidido no continuar con las mismas, el alumno deberá comunicarlo por escrito tanto al tutor profesional como al tutor académico, quien, a su vez, lo trasladará al centro para la oportuna resolución del caso. El abandono injustificado de las prácticas supone el SUSPENSO de la asignatura.
12. Conocer y cumplir la normativa vigente relativa a las prácticas externas establecidas, tanto por el centro académico como por el centro de trabajo.
13. Hacer entrega de los documentos e informes de seguimiento solicitados en las fechas establecidas.
14. Mostrar una actitud respetuosa hacia la política de la entidad colaboradora.
15. El alumno no recibirá ningún importe económico con la empresa o entidad en concepto de retribución por la realización de la Formación en Centros de Trabajo.
16. Para obtener una buena evaluación, no es aconsejable que el alumno realice las prácticas en empresas de familiares ni en aquellas empresas donde presten servicios docentes que tengan relación directa con el alumno.
17. No es posible realizar las prácticas en el domicilio del alumno, ya que la finalidad de la FCT es la aplicación de los conocimientos aprendidos en entornos reales y la compresión de las relaciones laborales.
18. Las prácticas se rigen por el calendario escolar establecido en el Centro Educativo donde quedan detallados los plazos de matriculación, solicitudes y presentación de la documentación requerida para los trámites y gestión de las prácticas.

Responsable:

Finalidades:

Legitimación:

Conservación de los datos:

Destinatarios:

1. Empresas destinatarias de sus servicios a los que se facilitarán sus datos identificativos y curriculares, así como de salud si se precisan para prácticas en el ámbito sanitario, y certificados de penales para prácticas con menores de edad involucrados.
2. iLERNA (resultados y progresos de las prácticas).
3. Casos legalmente previstos.
   

Derechos:

1. Tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos personales.
2. Puede solicitarlos dirigiéndose a los datos de contacto del responsable.
3. En caso de divergencias, puede presentar una reclamación ante la Agencia de Protección de Datos (www.agpd.es).